Bürowelten
Raum und Komfort ganzheitlich planen
Mitarbeitende erbringen dort die beste Leistung, wo sie sich am wohlsten fühlen – in einer Arbeitsumgebung, die ihre Bedürfnisse optimal unterstützt. Doch was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Flexible oder feste Arbeitsbereiche? Offene oder geschlossene Strukturen? Viel oder wenig Raum für Vernetzung?
Die Antworten darauf sind so individuell wie das Unternehmen selbst. Das Ergebnis ist ein Raumkonzept, das wie ein Maßanzug zu Ihrer Arbeitskultur passt, Ihre Arbeitsprozesse widerspiegelt und eine bestmögliche Zusammenarbeit ermöglicht. Das Beste daran: Sollten sich Ihre Anforderungen ändern, wandelt sich Ihr flexible office mit.
Flexibilität hat System
Der Grundstein für die Arbeitswelt von morgen ist ein Raumkonzept, das exakt zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Abteilung passt. Mit den folgenden fünf exemplarischen Bürokonzepten zeigen wir Ihnen die Bandbreite Ihrer Möglichkeiten – von klassisch bis unkonventionell. Sie reichen von geschlossenen über halboffene bis hin zu offenen Raumaufteilungen und lassen sich mit unseren flexiblen office Modulen individuell an Ihre Anforderungen anpassen.
Beispiel:Two desk office
Zellenbüro
Beim Zellenbüro ordnen sich Einzel- und Zweierbüros um einen Mittelflur an – ein bewährtes Bürokonzept mit hohem Prestigefaktor. Ideal für konzentrierte Tätigkeiten, vertrauliches Arbeiten und Beratungssituationen. Raumatmosphäre und -komfort lassen sich dabei optimal auf den jeweiligen Nutzenden abstimmen.
Beispiel: Projektstudio
Teambüro
Beispiel: Workspace
Open Space
Das Großraumbüro bietet als Gemeinschaftsbüro viele Arbeitsplätze auf einer Fläche. Durch eine gelungene Innenarchitektur entstehen sowohl kommunikative Bereiche als auch Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Diese Büroform ist ideal für das kreative, offene Miteinander großer Teams und ganzer Abteilungen – bei besonders effektiver und flexibler Flächennutzung.
Beispiel: Think Tank
Multispace
Der Multispace kombiniert geschlossene und offene Arbeitsbereiche für eine optimale Synthese aus Verwaltung, Kommunikation und Konzentration. Mitarbeitende wechseln je nach Aufgabe flexibel zwischen unterschiedlichen Arbeitsumgebungen – für maximale Anpassung an den jeweiligen Arbeitsstil.
Beispiel: Creative Lounge
Activity Based Working
„Your office is where you are!“ Hier werden selbst Hocker und Sitzbälle zur Arbeitsmöglichkeit. Die Mitarbeitenden wählen für jede Tätigkeit und Vorliebe die individuell passende Umgebung.
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